《教师招聘考试答辩之商朝的政治制度》-高中
商朝的政治制度 答辩问题及解析
一、说一说商朝之后西周实行了什么制度进行统治,并简要评价这项制度?
【参考答案】
西周为保证王室的强大、拱卫王室,实行了分封制进行统治。
评价:通过分封制,加强了周天子对地方的统治,扩大了统治区域。周天子确立了天下共主地位,统治效果得到加强。分封制使西周贵族集团形成了“周王—诸侯—卿大夫—士”的等级序列等。但是随着诸侯国的强大,出现了春秋战国的纷争。
二、介绍一下商朝的盘庚迁殷?
【参考答案】
盘庚迁殷是发生在商朝中后期的一次历史事件,是指盘庚继位后,为了挽救政治危机,决定迁都于殷(今河南安阳),今殷墟遗址。
商汤建立商朝的时候,最早的国都在亳(今河南商丘),因为王族内部经常争夺王位,发生内乱;再加上黄河下游常常闹水灾,曾多次迁都,自盘庚迁都殷后,商族才定居下来不再迁徙。从此,政局稳定,诸侯来朝,商朝遂强盛起来。
三、说一下先秦政治制度的特点?
【参考答案】
1.以血缘关系为基础进行政治权利的分配。
2.最高统治集团尚未实现权利的高度集中。
3.神权与王权结合,带有迷信色彩。
四、这节课你用了小组讨论法,请简单说一下意图?
【参考答案】
1.商朝政治制度的特点是本节课的难点问题,采用小组讨论法能够让学生接触不同的意见,从而加深对这一难点问题的认识,最终突破难点。
2.现代历史教学提倡学生为主体,采用小组讨论法,可以让学生积极参与课堂,调动其学习积极性,体现其主体地位。
3.小组讨论法可以提高学生的自主学习、合作探究的能力,提高语言表达能力,提高思辨能力。
五、你新到单位,就受到领导的重视,常常将其他同事职权内的工作交给你来做,对此其他同事对你有了意见,你会怎么办?
【参考答案】
能被领导器重我倍感荣幸,喜悦之时会时刻注意低调行事,认真完成领导交办的每一项工作。对于同事对我的意见,我会用坦诚的为人态度、严谨的工作作风将其逐渐消除。
领导重视我,可能是我的工作效率较高,想法较为新颖,为此我应该戒骄戒躁,继续努力。同事对我有意见,可能是因为我在工作中没能兼顾到同事的感受,忽略了跟同事间的团结与合作,尊重与信任,没能处理好和同事间的关系,因此,引起了同事的不满。
首先,注重工作的成果。领导交办我的每一件事,都是对我的一份信任,也是对我的一次锻炼。我不能错失成长自我的宝贵机会,更不能让领导失望。所以,工作时一定要讲方法,做好计划、认真执行、反复检验。既重质量,又保效率,确保工作成果让领导满意。
其次,注重合作。我是一个个体,但在工作中不能完全独立,要注重交流与合作。尤其是开展与其他同事相互配合的工作时,更要多向大家请教与探讨,借助相关经验,把工作做的更好,同时促进情感交流。
最后,懂得感恩。虽然每次我都能把领导交办的同事职权范围内的工作完成,但这绝不是我一人之力所及,离不开同事的经验借鉴及全力配合。所以,除对同事们心存感激之外,在与领导汇报工作时,我会把大家的贡献讲述清楚,让领导知道详情。
虽然我不能走进每个人的内心,了解大家对我有意见的原因。但是,我可以遵从一定之规低调做人、认真做事,一段时间后一定能成为团队中的和谐一员。
一、说一说商朝之后西周实行了什么制度进行统治,并简要评价这项制度?
【参考答案】
西周为保证王室的强大、拱卫王室,实行了分封制进行统治。
评价:通过分封制,加强了周天子对地方的统治,扩大了统治区域。周天子确立了天下共主地位,统治效果得到加强。分封制使西周贵族集团形成了“周王—诸侯—卿大夫—士”的等级序列等。但是随着诸侯国的强大,出现了春秋战国的纷争。
二、介绍一下商朝的盘庚迁殷?
【参考答案】
盘庚迁殷是发生在商朝中后期的一次历史事件,是指盘庚继位后,为了挽救政治危机,决定迁都于殷(今河南安阳),今殷墟遗址。
商汤建立商朝的时候,最早的国都在亳(今河南商丘),因为王族内部经常争夺王位,发生内乱;再加上黄河下游常常闹水灾,曾多次迁都,自盘庚迁都殷后,商族才定居下来不再迁徙。从此,政局稳定,诸侯来朝,商朝遂强盛起来。
三、说一下先秦政治制度的特点?
【参考答案】
1.以血缘关系为基础进行政治权利的分配。
2.最高统治集团尚未实现权利的高度集中。
3.神权与王权结合,带有迷信色彩。
四、这节课你用了小组讨论法,请简单说一下意图?
【参考答案】
1.商朝政治制度的特点是本节课的难点问题,采用小组讨论法能够让学生接触不同的意见,从而加深对这一难点问题的认识,最终突破难点。
2.现代历史教学提倡学生为主体,采用小组讨论法,可以让学生积极参与课堂,调动其学习积极性,体现其主体地位。
3.小组讨论法可以提高学生的自主学习、合作探究的能力,提高语言表达能力,提高思辨能力。
五、你新到单位,就受到领导的重视,常常将其他同事职权内的工作交给你来做,对此其他同事对你有了意见,你会怎么办?
【参考答案】
能被领导器重我倍感荣幸,喜悦之时会时刻注意低调行事,认真完成领导交办的每一项工作。对于同事对我的意见,我会用坦诚的为人态度、严谨的工作作风将其逐渐消除。
领导重视我,可能是我的工作效率较高,想法较为新颖,为此我应该戒骄戒躁,继续努力。同事对我有意见,可能是因为我在工作中没能兼顾到同事的感受,忽略了跟同事间的团结与合作,尊重与信任,没能处理好和同事间的关系,因此,引起了同事的不满。
首先,注重工作的成果。领导交办我的每一件事,都是对我的一份信任,也是对我的一次锻炼。我不能错失成长自我的宝贵机会,更不能让领导失望。所以,工作时一定要讲方法,做好计划、认真执行、反复检验。既重质量,又保效率,确保工作成果让领导满意。
其次,注重合作。我是一个个体,但在工作中不能完全独立,要注重交流与合作。尤其是开展与其他同事相互配合的工作时,更要多向大家请教与探讨,借助相关经验,把工作做的更好,同时促进情感交流。
最后,懂得感恩。虽然每次我都能把领导交办的同事职权范围内的工作完成,但这绝不是我一人之力所及,离不开同事的经验借鉴及全力配合。所以,除对同事们心存感激之外,在与领导汇报工作时,我会把大家的贡献讲述清楚,让领导知道详情。
虽然我不能走进每个人的内心,了解大家对我有意见的原因。但是,我可以遵从一定之规低调做人、认真做事,一段时间后一定能成为团队中的和谐一员。
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