2018四川自贡市贡井区引进高层次人才和急需紧缺教师招聘28名公告

　　一、引进人才的学校、学科及人数

　　二、引进人才的基本条件

　　1.学历资格条件。区基教中心、旭川中学、育才小学3所学校(单位)：引进2017年、2018年、2019年普通全日制毕业硕士研究生及以上(其中，2017年、2018年的毕业生截至到2018年12月20日属于未就业)并获学位、毕业证书，有相应教师资格证;12所乡镇学校：引进2019年普通全日制大专及以上学历毕业生并获毕业证书，有相应教师资格证(2019年普通全日制应届毕业生的毕业证书、学位证书以2019年7月获得为准,教师资格证书获得时间可放宽至2020年7月)。

　　2.专业条件。按上表所列专业(学科)进行引进。其专业认定均以国家现行研究生、本科生、专科生专业目录为准。

　　3.学业成绩、表现条件。学科成绩无补考无违纪违法行为。

　　4.择优条件。在同等条件下成绩优异者、院系奖学金获得者优先。体育学科有足球、篮球特长或足球、篮球专业成绩优异者优先。

　　三、引进人才时间安排

　　  1.引进人才范围。

　　省内外所有符合引进条件的高校毕业生。

　　  2.引进人才时间。

　　  2018年12月19日--22日。在四川师范大学集中考核所有列入引进人才计划，符合引进人才学科条件的2017年、2018年、2019 年普通全日制研究生和2019年普通全日制大专及以上学历应届毕业生(符合考核招聘条件的引进人才，可现场签定就业协议)。

　　四、引进人才程序方式

　　1.初选面试人员。2018年12月19日下午2：30分，初选评审组在四川师范大学学生活动中心(狮子山校区)接受学生投档(投档材料包括毕业院校就业推荐表、个人简历情况、学业成绩表以及其他证书或获奖情况)，并对投档学生进行资格、条件初审，按初选人数与引进人才数不低于3：1的比例确定参加面试人员;当学生投档人数不足3：1时，投档学生全部进入面试，但面试成绩须达80分及以上按成绩签定就业协议。

　　2.集中面试考核。2018年12月20日在川师大学生活动中心，面试评委组对初选评审组确定的面试人员进行集中面试考核。乡镇学校音、体、美学科面试为无学生讲课10分钟，以现行学科教材由评委当场确定讲课内容。区基教中心、旭川中学、育才小学引进人才面试学科为结构化面试，面试内容由评委组确定。面试人员的面试考核由评委按统一评分标准进行考核评定。

　　3.签订就业协议。根据面试评委组考核评定成绩，按学校和学科的引进人才数从高分到低分依次引进签约毕业生。引进签约毕业生与区教育局签订就业协议或草签就业协议，草签就业协议的毕业生，须2019年1月30日前到区教育局签订正式高校毕业生就业协议，如逾期未签订正式就业协议视为放弃，区教育局可通知下一位投档毕业生签订就业协议。2017年、2018年的研究生签订就业协议后，即可进入体检、政审等环节，完成聘用相关手续后可正式上班。为保证引进签约学生签订就业协议按时到聘任学校上班，所选学生在签订就业协议时需交5000元保证金，待2019年7月到校报到上班时(档案也需要到)退还;如不到校报到(档案未到)上班，将作为聘任学校代课补偿金。

　　五、引进人才工作组

　　1.评委组

　　初选评审组 分别由区人才办、区编办、区人社局、区教育局和学科教师组成初选评审组，分别负责投档学生初选条件的审核、参加面试人员的确定。(学科分组当场确定)

　　面试评委组 主评委1人，评委由区人才办、区编办、区人社局、区教育局各1人和学科专家2-3人组成。

　　2.工作组 由区人社局、区教育局派员组成。

　　本公告解释权归贡井区人社局、区教育局。联系电话：李老师13890096851。

　　原标题：自贡市贡井区人力资源和社会保障局自贡市贡井区教育局引进高层次人才和急需紧缺教师公告