2019年四川攀枝花米易县直接考核招聘中小学、幼儿教师18人公告(2)

　　资格初审。现场报考人员当场进行资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前重新申报其他岗位。

　　资格复审。报考人员在考核测评前进行资格复审。资格复审时间及地点由主管部门及招聘单位另行通知。

　　(三)考核测评

　　主管部门及招聘单位按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况，由主管部门和招聘单位集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核测评的时间、地点、方式和内容由主管部门及招聘单位另行通知。

　　(四)体检

　　考核测评合格人员参加体检。体检由主管部门统一组织进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按考核总成绩依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员等额进入考察，考察工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考察不合格出现的空额，按考核总成绩依次递补。

　　(六)公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在米易县公众信息网公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　通过直接考核招聘方式进入米易县教育和体育系统的工作人员，实行最低服务期制度，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位最低服务年限不低于5年。

　　五、相关待遇

　　1.使用米易县所属全额拨款事业单位编制，并享受事业单位人员相应待遇。

　　2.符合《米易县高层次人才引进稳定培养办法》条件的，享受入住人才公寓、安家补助以及工作津贴等相应待遇。引进的储备人才，按照本县有关人才政策享受相应待遇。

　　六、纪律与监督

　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　此次招聘工作最终解释权归米易县人力资源和社会保障局、米易县教育和体育局所有。

　　有关事宜在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、米易县人民政府门户(http://www.scmiyi.gov.cn)及时公告。

　　咨询电话：

　　中共米易县委组织部 0812-8172576

　　米易县人力资源和社会保障局： 0812-8130962 8113071

　　米易县教育和体育局：0812-3999757

　　监督电话: 0812-8179744

　　附件下载：

　　附件1：2019年下半年直接考核招聘教师岗位情况表

　　附件2：米易县2019年直接考核招聘中小学、幼儿教师报名信息表

　　米易县人力资源和社会保障局

　　米易县教育和体育局

　　2019年11月12日