2019成都泸州职业技术学院事业编制教师考核流程
【导语】现在国家对教师的需求也是比较大想必已经拿到教师资格证的考生也在关注教师招聘考试信息了，接下来四川教师招聘考试网给大家带来“2019成都泸州职业技术学院事业编制教师考核流程”信息，下面是具体内容!
泸州职业技术学院事业编制教师考核流程如下：
(一)考核时间。12月中下旬，具体时间另行通知。
(二)考核方式。采取试讲和结构化面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中试讲、结构化面试各占综合成绩的40%、60%，总分100分。主要测评应聘人员的专业能力和综合素质，成绩当场公布。
(三)成绩公布。成绩在泸州职业技术学院网站公示3个工作日。
(四)体检与考察。根据应聘岗位综合成绩(综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，综合成绩低于60分者不予选聘。体检由学校统一组织，按四川省申请认定教师资格人员体检标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件和相关信息材料进行再次复审。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩排名依次等额递补。
(五)审核审定。综合考察情况，学校招聘工作领导小组研究确定初步人选，在泸州职业技术学院网站公示7个工作日，公示无异议者报院长办公会审议、党委会审定。
(六)签约聘用。经学校同意聘用人员，在规定时间内与学校签订聘用合同，逾期视为自动放弃。
【结尾】谢谢大家观看，以上就是对“2019成都泸州职业技术学院事业编制教师考核流程”详细解答，祝大家顺利通过招聘!更多哈尔滨教师招聘信息，欢迎关注四川教师招聘考试网!
2019-12-04 11:37:44
泸州职业技术学院事业编制教师考核流程如下：
(一)考核时间。12月中下旬，具体时间另行通知。
(二)考核方式。采取试讲和结构化面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中试讲、结构化面试各占综合成绩的40%、60%，总分100分。主要测评应聘人员的专业能力和综合素质，成绩当场公布。
(三)成绩公布。成绩在泸州职业技术学院网站公示3个工作日。
(四)体检与考察。根据应聘岗位综合成绩(综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)，综合成绩低于60分者不予选聘。体检由学校统一组织，按四川省申请认定教师资格人员体检标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件和相关信息材料进行再次复审。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩排名依次等额递补。
(五)审核审定。综合考察情况，学校招聘工作领导小组研究确定初步人选，在泸州职业技术学院网站公示7个工作日，公示无异议者报院长办公会审议、党委会审定。
(六)签约聘用。经学校同意聘用人员，在规定时间内与学校签订聘用合同，逾期视为自动放弃。
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