2016四川开江县教科局及人社局城普学校考调教师46名公告

　　一、考调原则

　　一是坚持公开、公平、公正的原则;二是坚持岗位需要的原则;三是坚持竞争择优的原则。

　　二、考调范围及对象

　　全县符合报名条件的中小学在编在岗教师(不包含城区公办学校教师)。

　　三、考调基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。

　　(二)为我县公办学校在编在岗教师，从事教育教学工作5年以上。

　　(三)学历、教师资格、普通话要求详见《开江县2016年城普学校教师考调职位表》中规定的报考资格条件，教师资格证没有载明学科的，可由本人自行选择某一学科报考。

　　(四)2011年以来年度考核为合格及以上(2011年参工的新教师未受到党纪、政纪处分的， 2011年年度考核结果视为合格)。

　　(五)身体健康。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考

　　1. 2011年以来受到党纪、政纪处分(含违反计生政策)的;

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案调查的;

　　四、考调学校及学科人数(共46人)

　　开江县职业中学13人：高中语文2人、高中数学4人、高中英语2人、高中体育3人、高中音乐2人。

　　开江中学实验学校6人：初中语文1人、初中数学1人、初中英语1人、初中地理1人、初中美术1人、会计1人。

　　开江县实验小学6人：小学语文2人、小学数学2人、小学美术1人、小学信息技术1人。

　　开江县新宁镇第一小学8人：小学语文2人、小学数学2人、小学体育1人、小学音乐1人、小学信息技术1人、小学英语1人。

　　开江县新宁镇第四小学4人：小学语文2人、小学数学2人。

　　开江县特殊教育学校2人： 特殊教育培智教师2人。

　　开江电大分校1人：电大站管理1人。

　　开江县普安小学学区6人(按成绩高低选岗，两年内不得申请流动)：

　　普安小学中心校：小学信息技术1人。

　　普安小学新河村小：小学语文2人、小学数学1人。

　　普安小学仙耳岩村小：小学语文1人、小学数学1人。

　　五、考调程序及要求

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年8月16日—8月17日。

　　2.报名地点：开江县教科局政工人事股。

　　3.报名要求

　　(1)报考者自行在开江教育网上下载《开江县2016年教师考调呈报表》填写，持本人身份证、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件、《开江县2016年教师考调呈报表》(需由所在学校签字同意，并加盖学校公章，在规定位置贴近期二寸免冠同底版照片)及其他报名所需证明材料报名，另近期二寸免冠同底版照片1张。符合加分的，报名时须同时提交《2016年开江县城普学校教师考调加分及资格审查表》及加分证明材料。

　　(2)报考者所在学校学科专业教师仅有1人或已有学科专业教师占应配学科专业教师比例达不到70%者，学校不得签字同意报考。

　　4.资格复审

　　2016年8月18日，对报考人员的教龄、学历、教师资格证、普通话证及其它报名条件进行资格复审。由县人社局、教科局指定的工作人员进行资格审查。报考者如弄虚作假提供假证件或隐瞒有关情况骗取报名的，取消报考者的报名资格，予以全县通报，三年内不得申请流动，所造成的损失由报考者自已承担。学校或股室如出具假证明或不如实反映当事人真实情况的，严肃追究校长和具体经办人的责任。

　　5.准考证领取

　　2016年8月19日持身份证到县教科局政工人事股领取笔试准考证。

　　(二)开考比例

　　开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，经报考调领导小组同意后，可调整为1：2或调减考调计划。

　　(三)考试方式及计分办法

　　考试采取闭卷笔试的方式进行，参考教师凭准考证、身份证参加笔试。

　　1.笔试内容及分值：学科专业知识80分，教育教学综合运用能力20分，共计100分。

　　2.笔试时间：2016年8月20日上午8：30—11：00。

　　3.笔试地点：以准考证为准。

　　4.公布成绩：笔试成绩于笔试后3个工作日内在开江教育网上公布。

　　(四)考调加分事项

　　1.教学成绩优秀加分。

　　(1)加分条件。报考者加分学科与报考学科相一致方能加分，否则不予加分;小学、初中报考者加分学科分别是2014年—2016年、2013年—2015年参加了县教科局教学质量检测的学科，没有被县教科局教学质量检测的学科不予加分;报考县职中岗位者不加分。

　　(2)优秀认定范围。在县教科局组织的教学质量检测中，所教班(教多个学科多个班的，以最好的一个学科中最好的一个班)平均分约居同类学校同年级总班额的三分之一。

　　(3)加分办法。同类学校总班额三分之一的结果，按最接近3的整数倍确定具体加分的名次。如：13÷3≈4.3，则取前3名予以加分;14÷3≈4.6，则取前6名予以加分;21÷3=7，则取前6名予以加分;24÷3=8，则取前9名予以加分。其余以此类推。

　　(4)加分分值。将入围优秀的名次等分成三个等次，分别按5分、3分、1分予以加分。

　　(5)降低一个等次加分情况。对已入围第一、二等次加分但又任教多个学科多个班的报名者，若其中一个学科一个班的检测平均分同比为倒数三分之一位次范围的，则对其降低一个等次加分。对已入围第三等次的加分者，则取消加分资格。

　　2.教龄加分。教龄超过5年以上的，按每超过1年加0.3分计算，最多加3分。

　　3.年度考核优秀加分(报考者，提供县人社局核发的优秀证书为准)。近5年(即2011年至2015年)年度考核获得优秀等次的，按每次加0.5分计算。

　　4.表彰加分。近5年(即2011年至2015年)期间荣获国家、省、市、县政府及教育行政部门表彰(报考者提供相关文件或荣誉证书)的师德标兵、师德先进个人、师德优秀教师、师德师能模范、十佳村小教师、支教优秀教师、优秀学科带头人、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、名优教师予以加分(近5年受到多次表彰的，以最高一次奖励加分)。具体办法：受到国务院表彰的，加5分;受到教育部或省委省政府表彰的，加3分;受到省教育厅或市委市政府表彰的，加2分;受市教育局或县委县政府表彰的，加1分。受到人社部门和教育行政部门联合表彰的，按同级政府表彰加分。

　　5.加分成绩(保留两位小数)公布。加分成绩在开江教育网上公布。

　　(五)考生总成绩(保留两位小数)计算办法。考生总成绩=笔试成绩+加分。(总成绩相同的，以笔试成绩高者排前，两项成绩均相同的，以教龄长的排前)

　　(六)确定选调人员

　　按报考学校和学科总成绩高低确定选调人员，考调人员总成绩不得低于70分，否则，不得调入。因资格条件不符或本人自动放弃选调的，空缺的岗位不予递补。

　　(七)考察、考核

　　由教科局、人社局和相关学校领导组成考察、考核组，对拟选调人员进行师德表现考察，若发现师德表现极差者，将取消选岗资格。

　　(八)选择岗位

　　报考普安小学学区的考生，按考试总成绩从高到低依次选岗，总成绩相同的，以笔试成绩高者排前，两项成绩均相同的，以教龄长的排前;报考其他学校的考生不选岗。

　　选岗时间：2016年8月23日

　　选岗地点：县教科局八楼会议室。

　　(九)调动程序

　　选岗后，面向全县公示3天。公示无异议后，按照规定程序办理调动手续。

　　(十)相关待遇

　　调动人员进入新单位后，按岗位设置相关文件要求参与新单位职称评聘。

　　六、纪律要求

　　(一)考调工作在考调领导小组的领导下进行，由县教科局、县人社局牵头组织，县纪委、县编办、县财政局参与监督，并广泛接受社会监督。

　　(二)在考调环节中发现有徇私舞弊，弄虚作假等违纪行为的，要给予严肃处理;对违反规定调动的人员，一经发现，即取消调动资格，并追究有关工作人员的责任。

　　联系电话：8229727(开江县教科局监察室)

　　8223931(开江县教科局政工人事股)

　　8221057(开江县人社局事业单位管理股)

　　本方案未尽事宜，由考调领导小组集体研究决定，本方案由考调领导小组负责解释。

　　1. 开江县2016年城普学校教师考调报名表

　　2. 2016年开江县城普学校教师考调加分及资格审查表

　　3. 开江县2016年城普学校教师考调职位表

　　2016年8月15日