2015四川安县乡镇义务教育学校体育、音乐、美术教师招聘10人公告
根据四川省《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)和《绵阳市事业单位直接考核招聘工作人员办法》(绵人社发〔2014〕31号)文件规定,因工作需要,经批准:面向社会直接考核招聘乡镇义务教育学校体育、音乐、美术教师10名,现将有关事项公告如下:(本公告同时在安县人力资源和社会局网安县政务网、绵阳人事考试网、四川人事考试网发布)。
2.遵守宪法和法律,拥护中国的领导,热爱祖国。具有良好的思想品质和职业道德,爱岗敬业,事业心和责任心强,品行端正;
4.符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄及其它条件(见附件1)。2015年全日制普通高等教育应届毕业生必须在2015年7月31日前取得招聘岗位要求的相应毕业证、学位证。
(二)报名地点:安县人力资源和社会局三楼317室事业单位人事管理股(安县花荄镇中医街)。联系电话。
1.《安县2015年直接考核招聘乡镇义务教育学校艺体教师报名信息表》(附件2,以下简称《报名信息表》)一份;
3.有效身份证明、学历证、学位证、教师资格证原件及复印件。2015年全日制普通高等教育未毕业的应届毕业生须提供学生证原件及复印件,学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。
4.其他材料。港澳学习、国外留学归来人员,要出具学历认证材料;县外在编人员要出具所在单位、主管部门及人社部门同意报考证明材料或持有人社部门出具的与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料。
2.报考者在招聘期间必须保持填报《报考信息表》上所留电话通讯畅通,否则因通讯问题(如报考者所留电话无通讯信息、欠费停机等)导致无法联系者,后果自负。
(五)资格审查:由安县人力资源和社会局、安县教育和体育局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的,取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
1. 领取面试通知书时间及地点:2015年7月28日在安县人力资源和社会局网上公告,考生务必在规定时间内领取,未来领取者视为自动放弃,责任由本人自行承担。领取面试通知书时按川价费〔2003〕237号文件规定,收取面试费80元。
考试分结构化面试和专业技能测试。考试总成绩满分为100分。考试总成绩不得低于75分,否则视为考试不合格,不予聘用。
根据四川省《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)和《绵阳市事业单位直接考核招聘工作人员办法》(绵人社发〔2014〕31号)文件规定,因工作需要,经批准:面向社会直接考核招聘乡镇义务教育学校体育、音乐、美术教师10名,现将有关事项公告如下:(本公告同时在安县人力资源和社会局网安县政务网、绵阳人事考试网、四川人事考试网发布)。
2.遵守宪法和法律,拥护中国的领导,热爱祖国。具有良好的思想品质和职业道德,爱岗敬业,事业心和责任心强,品行端正;
4.符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄及其它条件(见附件1)。2015年全日制普通高等教育应届毕业生必须在2015年7月31日前取得招聘岗位要求的相应毕业证、学位证。
(二)报名地点:安县人力资源和社会局三楼317室事业单位人事管理股(安县花荄镇中医街)。联系电话。
1.《安县2015年直接考核招聘乡镇义务教育学校艺体教师报名信息表》(附件2,以下简称《报名信息表》)一份;
3.有效身份证明、学历证、学位证、教师资格证原件及复印件。2015年全日制普通高等教育未毕业的应届毕业生须提供学生证原件及复印件,学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。
4.其他材料。港澳学习、国外留学归来人员,要出具学历认证材料;县外在编人员要出具所在单位、主管部门及人社部门同意报考证明材料或持有人社部门出具的与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料。
2.报考者在招聘期间必须保持填报《报考信息表》上所留电话通讯畅通,否则因通讯问题(如报考者所留电话无通讯信息、欠费停机等)导致无法联系者,后果自负。
(五)资格审查:由安县人力资源和社会局、安县教育和体育局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的,取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。
1. 领取面试通知书时间及地点:2015年7月28日在安县人力资源和社会局网上公告,考生务必在规定时间内领取,未来领取者视为自动放弃,责任由本人自行承担。领取面试通知书时按川价费〔2003〕237号文件规定,收取面试费80元。
考试分结构化面试和专业技能测试。考试总成绩满分为100分。考试总成绩不得低于75分,否则视为考试不合格,不予聘用。
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