2021年四川内江市第二中学公开考核招聘教师公告（1人）

　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优原则，内江市第二中学面向社会公开考核招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　2.具有相应学科的一级教师专业技术职称的在编（服务期满）、非在编教师，且应具有全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下。

　　年龄（周岁的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员）计算时限截止时间为2021年6月1日。

　　3.报名所需资料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《内江市第二中学公开考聘教师报名表》（附件）、专业技术职称资格证书等扫描件发送至邮箱,文件夹名为：招聘岗位名称+姓名。

　　学校通过邮箱回复初审是否合格。正式考核时将进行现场资格确认。资格确认所需资料与网上报名时所需材料一致，需提供原件及复印件。地点：内江市第二中学办公室（地址：内江市市中区沱中路62号）。

　　资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何环节发现应聘对象有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其报考资格。

　　3.考核方式：考核由内江市第二中学考核招聘领导小组组织实施，考核分为现场专业知识考核和现场教学试讲考核两部分。考核成绩计算办法：总成绩= 专业知识考核成绩

　　1.体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定（如总成绩相同，按教学试讲成绩高者优先；教学试讲成绩相同，按学历高者优先）。

　　2.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市第二中学按规定统一组织到二级甲等及以上综合性医院进行。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

　　考察由内江市第二中学参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。

　　学校研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经学校研究报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江市第二中学按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报市教育局和市人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由学校按程序向市教育局、市人事综合管理部门申报办理工作流动手续；如系非在职人员,由内江市第二中学报市教育局、市人事综合管理部门审批后办理相关手续。

　　1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　2.为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

　　3.本次考核招聘由市纪委监委驻内江市第二中学局纪检组和内江市第二中学纪检监察审计室全程监督。